- Apporter aux organisations, l'expertise et l'accompagnement en Ressources Humaines nécessaires à leur performance et au développement de leur activité.
- Accompagner les individus dans des situations ou questionnements professionnels, dans leur développement, à des étapes de changement, ou dans un processus de transformation.
- Proposer, construire, animer des actions de formation adaptées aux besoins de l'entreprise.

Responsabilité RH d’un site logistique et commercial.
HRBP sur 2 directions opérationnelles européennes.
Conseil et support RH aux responsables opérationnels en France et en Europe.
Gestion des projets RH, accompagnement du changement (intégration de Sigma Aldrich au sein du groupe Merck suite à son rachat).
Mobilité interne et recrutements, évaluation des profils et potentiels, gestion des talents.
Animation d’ateliers et de formations RH.
Animation des relations sociales du site.
Gestion des dossiers juridiques et disciplinaires.
Gestion des initiatives du Groupe et des processus RH déclinés localement.
Animation et gestion de la communication du site et des évènements sociaux.
Gestion de la formation des collaborateurs du site.
Management d’une assistante RH et d’une chargée de formation

Conseil et support RH aux responsables opérationnels en France.
Recrutements, mobilités internes et mobilités internationales.
Gestion de projets RH et accompagnement du changement dans le cadre de réorganisations.
Gestion des processus RH
Relations avec les partenaires sociaux, préparation et participation IRP, préparation des dossiers juridiques et disciplinaires.

Recrutements, gestion des mobilités internes et gestion des carrières.
Conseil RH auprès des opérationnels.
Participation projets RH (référentiel métiers, SIRH…).
Mission de gestion des reclassements dans le cadre du rachat d'une société